Välkommen till oss
Vi fortsätter växa som bolag och blir starkare med mer kompetenta & prestigelösa kollegor. Dina kollegor är i olika åldrar, med varierande ursprung och olika bakgrund. Men det finns en sak som binder oss samman – Engagemanget av att leverera en högkvalitativ produkt och viljan att tillhöra och tillföra något nytt.
Överallt där vi verkar och utför arbete ska en hög säkerhetskultur där vi visar omtanke om varandra. Vi arbetar som ett team där schyssta överlämningar mellan oss som kollegor är grundstenen till den gemenskap som vi lyckats förverkliga.
Miljömedvetna val ses som en självklarhet där vi värnar om ett hållbart byggande. Det är effektivitet och affärsmässighet i alla led som gör att vi sticker ut ur mängden, som ger oss förutsättningar att kunna vara beställarens första val, om och om igen.
Lisa Hansson (Inköpare) visar ett praktexempel på en högt värderad egenskap hos oss, nyfikenhet.
Våra kontor
- HUVUDKONTORET – ULRICEHAMN
Vi valde att renovera Ulricehamns fd tingshus, en Q-märkt byggnad från 1896. Huset har stått tomt sedan en längre tid och var i behov av restaurering och återförande till sin potential. Huset har sedan tingsrättreformen 1971 varit bla förskola, med rosa fasad, och kallats Villa Villekulla. Inflytt för H2 blev av i Mars 2021.
Drönarfoton & invändiga bilder hittar ni här
Mejl: info@h2entreprenad.se
Adress: Nygatan 4, 523 34 Ulricehamn
Hemsida: www.h2entreprenad.se
- H2 STOCK – HAMMARBY SJÖSTAD
Mejl: info@h2entreprenad.se
Adress: Hammarby Kajgata 12, 120 30 Stockholm
Tjänstemannaöversikt
Undrar du vart dina kollegor håller hus någonstans i landet just nu?
Vår HR-avdelning uppdaterar vår översikt löpande för att enkelt nå ut till dina kollegor.
Det ska vara enkelt att ställa frågor, med detta dokument kan du ställa frågan till rätt ansvariga avdelningar/personer, på första försöket!
Intern kommunikation
Intern kommunikation – rutin
Checklista_KONTOR
Checklista_PRODUKTION
Personalhandboken
Oavsett om du blev anställd igår eller om du har arbetat ett par år och behöver friska upp minnet över rutiner och regler. Då personalhandboken rätt ställe för dig. Här hittar du allt från utbildningsplaner, bokning av hotell osv.. Vid eventuella frågor tar man kontakt med HR-avdelningen.
Arbetsmiljö
IT
Fortnox (Lön)
Träning
Ledigheter
Utlägg
Undvik utlägg till största möjliga mån, handla där H2 har företagsavtal som vi kan få fakturerat till oss. Men ibland händer det att vi måste, då finns det rutin för det.
1. Fyll i blanketten för utlägg och bifoga kvittot – lägg i korgen inne hos ekonomi eller scanna dokumentet och skicka till ekonomi@h2entreprenad.se.
2. Är kvittot i digital form från början så ska de det inte skrivas ut, utan bara maila vidare till Ekonomi tillsammans med ifylld utläggsblankett.
3. Rätt kvitto ska vara häftat med rätt utläggsblankett
4. Litet kassakvitto häftas fast på framsidan på blanketten och stora kvitton läggs bakom
5. Ett kvitto per utläggsblankett om det inte rör samma grej, då kan det vara flera
6. Det ska tydligt framgå vad som är köpt och om det ska konteras på något särskilt sätt (frukost har vi koll på)
7. Och precis som det står längst ner på blanketten ska originalkvittot sparas då det är lag på det genom bokföringslagen som vi följer
8. Skicka med dina utlägg i ett kuvert med någon som ska besöka kontoret i Ulricehamn eller samla dessa gemensamt i en pärm på kontoret/etableringen och skicka/ta med pärmen till kontoret i Ulricehamn när nytt år börjar.
Hotell
Tåg
SJ-konto och bokningar (Företagsnr: 962250)
MTR-konto och bokning (Företagsnr: 16145505)
SL-konto (Kontakta Sylvia vid behov av eget SL-kort, finns lånekort på våra kontor)
Bilar
Besiktning – OPUS Bilprovning Rekvisition
Stöld
Winningtemp – H2 egna pulsmätare.
Pulsmätningsverktyg som i realtid mäter ditt och vår organisations engagemang, välmående och utveckling. Syftet med Winningtemp är att vi ska ha en plattform där alla kan få sin röst hörd. En plattform där alla kan lyfta vad som fungerar bra och vad ni önskar att utveckla – och detta helt anonymt.
Ladda ner appen för att enkelt kunna svara på dagens fråga samt fortsätta visa uppskattning till dina kollegor med att ge beröm.
